리더십은 관리와 다르다. 관리는 정해진 정해진 시간내에 정해진 돈으로 정해진 임무를 완수하는 능력이다. 일이 중심이다. 반면 리더십은 각 구성원의 적극적이고 자발적인 협조를 이끌어 내는 것이다. 사람이 중심이다. 리더는 철학, 비전, 실행능력을 가져야 하고, 이 중 하나라도 없다면 구성원이 불행해진다. 또한 21세기 리더십은 자기가 아니라 구성원으로부터 나오고 커뮤니케이션의 반 이상은 듣기라는 것을 알아야 한다.

안철수씨의 ''영혼이 있는 승부''에 나오는 글이다.
진정한 리더로 거듭나기를 위해 노력한다.